Employability
Realiseer de mogelijkheden om met daadkracht nieuwe ontwikkelingen als individu en als organisatie op te pakken.
Voordelen organisatieDoor invulling te geven aan een eigen employabilitybeleid pak je als organisatie de kansen op om soepel te kunnen inspelen op nieuwe ontwikkelingen in de markt en toenemende complexiteit van het werk. Daarnaast kan de organisatie een goede invulling geven aan de positionering in de markt. Het is een mogelijkheid om te werken aan de flexibiliteit en het innovatief vermogen van de organisatie.
Voordelen medewerkersMet employability vergroot je als medewerker je kansen om werk te krijgen en te behouden. Je krijgt meer inzicht in je talenten en hoe je deze effectief kunt inzetten. Daarnaast kan je beter reageren op nieuwe ontwikkelingen bij jouw eigen organisatie.
In de praktijkQuintis biedt helderheid in de mogelijkheden van employability. Hierbij is ons uitgangspunt dat employability aan dient te sluiten bij het ondernemingsbeleid en de positionering van de organisatie in de markt.
|
Sitemap
Alle onderwerpen >
Meer nieuws >
