Het project G-factor: mensen met beperkingen en (arbeids)gehandicapten als medebepalende factor in maatschappelijk werkgever- en ondernemerschap.
De G-factor wordt door Quintis uitgevoerd, met medewerking van Welder (voorheen BPV&W), Kenniscentrum CrossOver en het werkgeversforum Kroon op het Werk.
Het project G-factor
Corporaties staan als maatschappelijke ondernemingen midden in de samenleving. De vertaling naar het eigen personeelsbeleid blijkt echter vaak lastig als het gaat om het aantrekken van mensen met een arbeidsbeperking. Met ondersteuning van FLOW is er een uniek project gestart dat corporaties de mogelijkheden biedt om praktisch invulling te geven aan een inclusief personeelsbeleid.
Video 'Onbeperkt aan het werk bij woningcorporaties'
De G-box
Binnen het project de G-factor is de G-box ontwikkeld. De G-box is het instrument dat ontwikkeld is door Quintis samen met BPV&W en CrossOver om corporaties te stimuleren om mensen met een beperking in dienst te nemen en/of te houden. De G-box biedt alle informatie op dit gebied, specifiek gericht op corporaties. In deze toolbox zitten ook (digitale) checklisten, een handboek, goede praktijkvoorbeelden en presentaties die het werk van de P&O'er of manager gemakkelijker maken.
De G-bus
Om de G-factor en G-box te promoten is er door Quintis en CrossOver een promotietour gestart met de G-bus. In mei en juni 2008 staat de G-bus bij een aantal corporaties voor de deur. De G-bus laat deze corporaties kennismaken met de mogelijkheden die arbeidsgehandicapten hun organisatie kunnen bieden. Er vindt een afwisselend programma plaats met films, presentaties, een ervaringsparcours en ontmoetingen met stakeholders uit de eigen vestigingsplaats. Tijdens de tour wordt de G-box aan de corporaties uitgereikt.
De komende weken gaat de G-bus op bezoek bij meerdere corporaties in het land. Bekijk de verslagen met foto's en video's.
De G-factor wordt door Quintis uitgevoerd, met medewerking van
Sitemap
Alle onderwerpen >
Meer nieuws >
