Functiewaardering
Functiewaardering biedt u de basis om het salaris van alle functies binnen uw organisatie vast te stellen. Het is het startpunt om met medewerkers rond de tafel te gaan zitten waar het gaat om onder andere beoordelen en belonen en persoonlijke ontwikkelingsplannen. Daarnaast is het een objectief middel om het arbeidsvoorwaardengesprek met een nieuwe medewerker aan te gaan.
Het systeemDoor gebruik te maken van het classificatiesysteem ontwikkelt u een duidelijk overzicht van de interne opbouw van uw organisatie. Voor het indelen van functies binnen een corporatie maken wij gebruik van het Handboek Functie-indeling Woondiensten. Het Handboek is onderdeel van de CAO Woondiensten.
In de praktijkUit ervaring blijkt dat iedere corporatie een voorkeursaanpak heeft bij het gebruik van het Handboek. Quintis biedt daarom maatwerk bij het gebruik van het Handboek, u kiest wat u zelf wilt doen en wat u wilt uitbesteden. Binnen een traject staan wij altijd voor draagvlak en het blijven(d) werken in de praktijk van de nieuwe indeling van functies.
Wij kunnen u ondersteuning bieden bij:
- De begeleiding van het proces functiewaardering.
- Het beschrijven van nieuwe functies.
- Het analyseren en indelen van functies.
- De communicatie richting de verschillende gremia (medewerkers, leidinggevenden, ondernemingsraad) binnen uw organisatie.
Kijk voor aanverwante diensten ook op:
|
Sitemap
Alle onderwerpen >
Meer nieuws >